為明確2024年順威股份經營目標，強化全員目標意識，加強責任感和使命感，壓實經營責任，推動各部門在2024年緊密圍繞集團戰略部署，以客戶為中心，打硬仗，勇突圍、攻堅克難，以最佳的戰斗狀態迎接屬于順威的2024。2月3日，順威股份組織管理團隊，開展2024年度經營責任書簽約儀式。
業務板塊負責人表態發言——抗重擔 勇擔當
為全面落實2024年經營目標，壓實責任，層層分解經營目標，從部門落實到個人。邀請各業務板塊負責人代表所在板塊做2024年勇擔經營責任的表態發言。
分管風葉事業部副總裁-范瑞強
2024年風葉事業部將強抓研發，實現新產品研發能力在風葉風機新領域的全面突破。以集團戰略經營為己任，勇擔責任、夯實基礎、共同奮斗、再創佳績！
分管精密組件事業部副總裁-全建輝
2024年，精密組件事業部將務實推動順威汽車板塊業務的全面發展，以開拓客戶、全面量產新產品為目標，提高產品質量，做好與客戶共研共產項目，推動實現精密組件汽車板塊業務全面發力，達成的2024年經營目標。
材料事業部廣東賽特總經理-賀衍華
2024年，材料事業部將緊密圍繞以客戶為中心的發展戰略，夯實業務基礎，提升客戶質量，運用科學管理工具，全力以赴，全面落實集團下達的經營目標，在整個材料領域開拓一番新天地。
簽訂經營目標責任書
各業務板塊負責人、職能中心負責人依次上臺簽訂目標責任書。
2、總裁動員發言——抓機遇 謀發展
總裁羅華發表講話
責任制簽署后，順威股份總裁羅華做動員講話
“今天舉行目標責任書的簽約儀式，意義非凡。簽訂目標責任書后，各事業部/職能中心/分子公司要務實推動任務層層分解，全面調動全員積極性、進取心，管理人員要恪盡職守、勤勉盡責、敢于作為，把每個人的潛能發揮到最大。
2024年是順威開拓奮進、創新發展的關鍵之年，全體順威人要以此次目標責任書簽訂為契機，以更昂揚的斗志，不忘初心、牢記使命、開拓創新、艱苦奮斗，為創造順威股份新篇章而砥礪前行！”
3、董事長發言——強信心 打勝仗
董事長張放發表講話
工作部署與要求
最后，順威股份董事長張放，做工作部署和要求。
2023，對順威來說，意義非凡，我們實現了汽車板塊的新突破。
2024，面對市場環境以及客戶需求，我們的機會也很多，能否緊緊抓住每一次機會，靠的是出色的業績。
2024，我希望干部帶頭，全體員工做到：
01、能抗壓
簽訂責任書后，每個干部都要做好責任的層層分解，以業績達成為目標，配套資源和支持，把目標落到實處，落到工作中，落到行動上，落到最小單元的每個人。
02、勇擔當
責任制落地后，需要干部帶頭去干，銘記順威未來3—5年戰略目標，做好自己負責的業務板塊，所有工作既滿足現在需求也同步符合戰略發展。
03、有信心
業績執行過程中，今年大家遇到的挑戰和困只多不少，能否扛住，靠的是干部和團隊的信心，我們要始終堅持以勝利的姿態迎接每一次考驗。有信心不一定每次都贏，但沒信心當即就輸。
04、有支持
長期以來，開投集團都持續關注著順威的經營發展，為我們在融資等各個方面提供支持和資源傾斜，讓順威的每一步都更有底氣，更穩健。
所以，我們沒有理由不去做的更好，我希望大家能夠團結一心，群策群力，堅定目標，滿懷信心把2024年的經營目標全面達成，以出色業績詮釋每一位員工的付出和努力！
征途已至新起點，不負韶華再出發。2024年，在經營目標責任書的鞭策下，相信全體順威人都將知責于心、擔責于身、履責于行，大步向前，為實現更加輝煌的未來而努力拼搏。
